料金表
◆顧問報酬 ＜消費税別＞
| 従業員数 | 総合顧問 | 相談顧問 |
| 1～４人 | 20,000 | 15,000 |
| ５～９人 | 25,000 |
20,000 |
| 10～19人 | 30,000 | 25,000 |
| 20～29人 | 40,000 | 30,000 |
| 30～49人 | 50,000 | 30,000 |
| 50人～ | ご相談 | ご相談 |
＊従業員数の算定は役員＋正社員＋パート・アルバイト（週所定労働時間数20時間以上）
| 顧問の業務内容 | 総合顧問 | 相談顧問 |
| 人事、労務に関する相談、アドバイス | 〇 | 〇 |
| 法改正情報の提供 | 〇 |
〇 |
| 書類の整備 労働条件通知書 | 〇 | 〇 |
| 書類の整備 入社・秘密保持契約書 | 〇 | 〇 |
| 書類の整備 時間外協定書＋届出 | 〇 | 〇 |
| 書類の整備 変形労働時間制＋届出 | 〇 | 〇 |
| 従業員の入退社手続（雇用保険） | 〇 | |
| 労働保険の年度更新（雇用保険・労災保険） | 〇 | |
| 従業員の入退社手続（健康保険・厚生年金保険） | 〇 | |
| 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の算定基礎届 | 〇 | |
| 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の月額変更届、賞与支払届 | 〇 | |
| 労災保険の給付手続（休業補償給付、療養補償給付、など） | 〇 | |
| 雇用保険の給付手続（育児休業給付、高年齢雇用継続給付） | 〇 | |
| 健康保険の給付手続（傷病手当金、出産手当金） | 〇 |
◆手続き報酬
| 給与計算 | ||
|
月額 基本料金 |
15,000/月 |
例）10人で勤怠管理計算がある場合 15,000円 +500円×10人 ＝20,000円 |
| 月次給与計算 | +500/人 | |
| 勤怠管理の有無 | +500/人 | |
| 就業規則 | 顧問先以外 |
顧問先 |
|
就業規則本則作成 |
250,000 |
140,000 |
| 各種既定の作成や見直し | 50,000 | 25,000 |
| 助成金 | 顧問先以外 |
顧問先 |
|
申請手続きの代行 |
受給額の20％ |
受給額の10％ |
| 新規適用届（労働保険・社会保険） | 顧問先以外 |
総合顧問先 |
|
労働・社会保険の新規適用手続きの代行 |
どちらも50,000（10人以上は+人×1,000） |
左記の半額 |
|
労働保険の年度更新 ・ 社会保険の算定基礎届 |
総合顧問先 |
|
|
申請手続きの代行 |
どちらも 20,000 + (加入者数 × 1,000) |
込み |